Personalentwicklung

thumb-1013968_1280Personalentwicklung…

…in verschiednen, individuellen Kategorien.

…mit eigene Zielprofilen des Unternehmens.

…durch schrittweise und sichere Erfolgsstufen.

…mit persönlichen Maßnahmenmangement und Analyse von Störquellen.


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In einem persönlichen Zielgespräch, werden die Arbeitskategorien, die Zielprofile und der weitere Ablauf besprochen und geplant.

Anhand des Gesprächsergebnisses werden die Erfolgsstufen auf das Unternehmen und die Mitarbeiter erstellt.

In persönlichen Gesprächen analysieren wir gemeinsam persönliche Störquellen und legen erfolgsorientierte Maßnahmen fest.


 

Die Personalentwicklung besteht aus drei entschiedenen Stufen:

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  1. Ich der Mitarbeiter
  2. Ich der Mitarbeiter im Team
  3. Ich das Teammitglied im Unternehmen

Der Mitarbeiter wird auf seinem Weg begleitet um sich persönliche und als Teammitglied zielführend, konstruktiv und gesundheitsschützend im Unternehmen zu integrieren.


Dieses Personalentwicklungskonzept ist keine Unternehmensberatung, sondern Psychologische Beratung in Bezug auf die positive Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters.

Weiter Anfragen unter: rene.fornol@gmx.de 01590 841 3583