Handlungsmaxime von
Fornol – Führung – Mit Klartext in die Veränderung.
Der Beratungsansatz von Fornol – Führung ist analytisch, verhaltensfokussiert und ressourcenorientiert, um die Stärken, Schwächen und Potenziale von Menschen und Unternehmen zu beurteilen und sinnvoll zu nutzen.
Analytisch
Logische, rationale und kritisch denkende Gesprächsführung, um Probleme zu lösen, Daten zu interpretieren und bei Bedarf Entscheidungen zu treffen. Diese analytische Vorgehensweise ist gestützt von der notwendigen Empathie. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter in einer Beratung geben die Themen vor und nicht Fornol – Führung
Verhaltensfokussiert
Das Verhalten und die individuelle Situation des zu beratenden Unternehmens und seiner Mitarbeiter, ihre Erwartungen und ihre Ziele stehen im Fokus der Beratung, um effektiv zu kommunizieren, zu kooperieren und zu führen.
Ressourcenorientiert
Dies bedeutet, dass die persönlichen Stärken, Potenziale und Ressourcen von Unternehmen und ihren Mitarbeitern erkannt, angenommen und für eine auf das Unternehmen und deren Mitarbeitern sinnvoll abgestimmte Veränderung genutzt wird. Damit Ziele erreicht, Herausforderungen bewältigt und Resilienz gestärkt werden kann.
Kurzvita René Fornol:
Führungstrainer & Unternehmensberatung | HP Psychotherapie i. A. | Psychologischen Berater | Berater im Väter-Männer-Support | Analytischer Berater in der Arbeitstherapie | ICF Ausbildung Arbeitstherapeutische Prävention | Mitglied eines Beraterteams (Unternehmenssanierung) | Vorstandsvorsitzender eines bundesweiten Interessenverbandes a.D. | 11 Jahre selbstständiger Unternehmer
