WISE: Wirksamkeitsplan zur Implementierung einer Sicherheitskultur in Eisenbahnverkehrsunternehmen auf Basis des ERA-Leitfadens
Es ist unumstritten, dass Eisenbahnverkehrsunternehmen eine strategische, organisatorische sowie fachliche Ausrichtung vorweisen müssen, die der Entwicklung einer positiven, effizienten und zweckmäßigen Sicherheitskultur dient.
Welche Vorteile könnten sich aus der Implementierung einer Sicherheitskultur ergeben, die unter Berücksichtigung und auf Grundlage des ERA-Leitfadens (Anforderungen an das Sicherheitsmanagementsystem für die Sicherheitsbescheinigung oder die Sicherheitsgenehmigung in Eisenbahnverkehrsunternehmen) gestaltet wird?
Eine Sicherheitskultur, welche durch Ihre Initiative für das Unternehmen unter Anwendung effizienter und effektiver Unterstützungsmaßnahmen entwickelt wird.
Die Thematik umfasst die strategische, organisatorische und fachliche Ausrichtung sowie die Unterstützung von Eisenbahnverkehrsunternehmen mit dem Ziel, eine positive Sicherheitskultur zu etablieren.
In verschiedenen Gesprächen mit Fornol – FÜHRUNG | BAHN-Consulting sei es in Workshops, fachlichen Austauschen oder Unternehmensberatungen – hat die Branche wiederholt darauf hingewiesen, dass ihnen das Verständnis für den Leitfaden fehlt. Es ist unklar, was mit dieser Aussage gemeint ist. Was ein externer Auditor als korrekt und angemessen bewertet, kann von einem anderen als unzureichend oder fehlerhaft angesehen werden. Wofür brauchen wir den Schei…? Keine Zeit dafür – Jetzt müssen wir nachreichen… Erklärungen seitens der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der sicherheitsrelevanten Mitarbeiter der Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVUs).
Gedanke!
Der ERA-Leitfaden, der als entscheidende Orientierungshilfe für EVUs dient, sollte so formuliert sein, dass er als praktisches Tool für Unternehmen dienlich ist, ohne den Sinn des Inhalts zu verändern. Weg von einer politischen Metaebene hin zu einer praktischen unternehmerischen Handlungsanweisung.
WISE- MOF – Lehrgang
Der WISE-MOF-Lehrgang vermittelt Ihnen praxisnahe, analytische und zielorientierte Instrumente, die eine individuelle Implementierung innerhalb Ihres Unternehmens ermöglichen. Darüber hinaus eröffnet Ihnen dieser Lehrgang die Möglichkeit, in einen fachlichen Dialog mit anderen Teilnehmern zu treten.
✅ Machen Sie sich mit den menschlichen und organisatorischen Faktoren sowie den praktischen Aspekten der Implementierung des WISE-Werkzeugs vertraut und entwickeln Sie darauf aufbauend effiziente und effektive Führungsinstrumente.
✅ Analysieren Sie praxisrelevante Instrumente zur strategischen, effizienten und zielorientierten Implementierung einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmenskontext.
✅ Reduzieren Sie Ihre Führung auf die zentralen Aspekte. Implementieren Sie gezielt bestehende menschliche und organisatorische Faktoren und fördern Sie deren fortlaufende Entwicklung.
➡ In diesem Lehrgang lernen und üben Sie, wie Sie unter Berücksichtigung des ERA-Leitfadens eine Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen effektiv, effizient und zielgerichtet einführen können.
Auszug der Themen
(Die Themen sind nicht chronologisch aufgelistet)
- Führung -verstehen der persönlichen Führungsrolle und nutzen der fachlich richtigen Kommunikation
- erstellen von Führungswerkzeugen und Teamstrukturen
- analysieren des aktuellen Istzustandes für den relevanten Arbeitsbereich im Unternehmen
- definieren eines sinnvollen, effizienten und zielorientierten Zielzustandes
- verstehen und umsetzen einzelner Geltungsbereiche des ERA-Leitfadens
- arbeiten mit Zielprofilen und Zielzuständen – als Orientierungshilfe
- analysieren von Zielzuständen und Ableiten von Maßnahmen – als Umsetzungshilfe
- durchführen von Arbeitsgesprächen mit zielorientierter und effizienter Führungskontrolle
- planen, strukturieren und erstellen eines Maßnahmenmanagements…
Ablauf
Tag 1: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr inklusive Pausen
Tag 2: 08:00 Uhr – 16:00 Uhr inklusive Pausen
In der Lehrgangsgebühr enthalten sind:
- Arbeitsunterlagen
- Lehrgangsverpflegung
- Mittagessen
- Lehrgangsbescheinigung
Die Übernachtungskosten in einem Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet.
Aktuelle Termine – Lehrgang
Termine:
23. – 24.03.2026 Köln
– Anmeldeschluss ist der 20.02.2026
11. – 12.062026 Hamburg
– Anmeldeschluss ist der 08.05.2026
28. – 29.09.2026 Frankfurt
– Anmeldeschluss ist der 21.08.2026
25. – 26.11.2026 Leipzig
– Anmeldeschluss ist der 23.10.2026
1099,00 € zzgl. MwSt. – pro Person*
*Sollten Sie Bedarf für mehr als einen Mitarbeiter haben (ab 5 Teilnehmern), lohnt sich für Sie eine firmeninterne Schulung.
